Para poder determinar cómo podemos cambiar la cultura de las organizaciones debemos definir previamente a qué nos referimos cuando hablamos en este concepto. Cuando hablamos de “cultura de las organizaciones” hablamos de la personalidad de las empresas, el carácter de la organización. Se trata del ambiente...
El propósito de las empresas está de moda, pero el cómo se llevan a cabo las diferentes acciones quizás no tanto. Ya no se trata sólo de saber por qué existen cada una de las marcas, sino de entender cómo pueden ayudar a la sociedad...
Design Thinking, CANVAS estratégico, metodologías AGILE, etc. Creemos que hay pocas organizaciones que escapen ya a estos términos, pero ¿realmente son la panacea que muchos gurús vaticinan? Nadie va a negar la complejidad de la creación y gestión de una empresa, pero de ahí a que...